Brasília, 18 de março de 2021.

O Plano Institucional do Confea para o período 2021/23 foi o principal tema da reunião do Comitê de Gestão Estratégica, realizada na manhã desta quinta-feira (18/03). 

O Plano, que visa aperfeiçoar a gestão do Confea como instância máxima da fiscalização no Sistema Confea/Crea, traduz a atividade, a missão e a visão do Conselho, contemplando as recomendações dos órgãos de controle - Tribunal de Contas da União (TCU), acórdão 1925/2019, que trata da Fiscalização de Orientação Centralizada (FOC), e o relatório elaborado pela Controladoria Geral da União (CGU), do mesmo ano, e dirigido a todos os conselhos de fiscalização - foi detalhado por Edson Cézar Mello Júnior, gerente de Planejamento e Gestão (GPG)  e que responde cumulativamente pela Superintendência de Estratégia e Gestão (SEG), e atentamente acompanhado pelos integrantes do comitê: Joel Krüger, engenheiro civil que preside o Confea; pelo chefe de gabinete, eng. agr. Luiz Rossafa; superintendente de Integração do Sistema (SIS), eng. eletric. Reynaldo Barros; Jadir Alberti, superintendente Administrativo e Financeiro; Pricila Ferreira, integrante da equipe da GPG e também pelo eng. civ. João Carlos Pimenta, conselheiro federal e vice-presidente do Conselho. 

Além de atender às demandas do TCU e CGU, como dar maior transparência ao fomento e desenvolvimento das atividades de fiscalização, o Plano traz um novo desenho organizacional do Sistema Confea/Crea, destaca o Programa de Parceiras com as Entidades de Classe e esboça uma proposta para o desenvolvimento sustentável, econômico e social para o Brasil - a ser elaborado e apresentado aos candidatos nas eleições majoritárias de 2022 -, e a maior participação do Sistema na definição de políticas públicas.

O relatório de Gestão de 2020, que será divulgado no site do Conselho em 30 de abril próximo,  também foi tema da pauta da reunião.

Inovação, velocidade, urgência  

“Proteger a vida e a segurança da sociedade por meio da fiscalização, e valorizar as empresas e profissionais que atuam na área tecnológica são ênfases do Plano de Trabalho, que ajusta as diretrizes da instituição, enquanto instância máxima do Sistema Confea/Crea, conforme determina o art. 26, da Lei 5.194, e defende o TCU”, disse Edson Mello, durante sua apresentação. 

Para Joel Krüger, o Plano Institucional precisa “deixar bem definidas as metas e as datas para serem alcançadas e definir a unidade de ação de todos os fóruns”.  Ele também destacou “a urgência de ações visando à reestruturação da Semana Oficial da Engenharia e da Agronomia (Soea), e a organização do 11º Congresso Nacional de Profissionais (CNP), que acontece em 2022”, além de considerar “imprescindível o fomento e desenvolvimento das entidades, visando à oferta de educação continuada aos seus associados”.

Edson defendeu um “rígido controle interno de gestão de risco a fim de isso consolidar o Confea como instância superior de fiscalização”. “A recomposição das equipes que precisam de mais pessoal, a implantação da Inteligência de Negócios para atingir os objetivos traçados precisam de ações estruturantes a fim de que o resultado revele um trabalho totalmente integrado”, defendeu Edson.

Ao agradecer o empenho das equipes que contribuíram para a elaboração do Plano Institucional, o presidente do Confea ressaltou a “importância do entrosamento entre o planejamento de ações e as decisões políticas tomadas pelo plenário federal”. 

O mantra que Joel Krüger vem repetindo com frequência “Inovação e Velocidade”  para projetos, ações e respostas a serem dadas pelo Sistema foi mais uma vez dito aos integrantes do Comitê de Gestão Estratégica Velocidade. “Para o CNP, em especial, inovar trará uma nova dinâmica e aumentará o protagonismo do Sistema”, defendeu. 

Com relação à estrutura organizacional, mais uma vez ele pediu “urgência”  na implantação de uma Gerência de Fiscalização, dentro do Confea, assim como a finalização do Plano Plurianual e a estruturação do SEI multiórgãos, uma demanda dos Creas.

Com a aprovação feita pelo comitê, o Plano, que Rossafa, chefe de gabinete, considerou “consistente e robusto”, deve ser apresentado ao Conselho Diretor (CD), no próximo mês de abril.  

Maria Helena de Carvalho
Equipe de Comunicação do Confea