Por iniciativa da própria Petrobrás, o formato já começa a ser implantado. A companhia, ao lado do Crea, traçou as metas de atuação e todos os requisitos para informar, treinar os profissionais e adequá-los às normas vigentes. Depois de equalizada conforme as orientações do Sistema, a empresa vai prestar contas das modificações internas, comprovando, assim, a regularidade de sua situação. "É um trabalho que levará certo tempo, mas terá um resultado muito promissor", considera o coordenador de Relações Externas da Área de Recursos Humanos da Petrobrás, Gilmar Pereira de Souza.
Temas como os órgãos de classe, registro profissional, visto, Anotação de Responsabilidade Técnica (ART), débitos pendentes, entre outros, estão na lista dos assuntos a serem apreciados por Crea e Petrobrás. A idéia e levar os conceitos diretamente aos profissionais e trabalhar para regularizar completamente a situação da empresa e de quem lá trabalha.
Em contrapartida, o Crea dará um atestado de conformidade com o exercício profissional regulamentado. Tal atestado certifica a correta atuação da companhia e comprova que os serviços e produtos são elaborados por pessoal competente em todas as áreas técnicas. "É fundamental enxergar a empresa como cliente", reforça Reynaldo Barros, presidente do Crea-RJ. Ele explica: "desta forma, estamos agindo para melhorar o desempenho da companhia, agregamos valor ao seu produto e contribuímos para o aprimoramento econômico e social do país". E arremata: "só assim o seremos vistos como uma organização atuante e comprometida com o desenvolvimento nacional".
O modelo, como será efetivamente empregado, ainda não foi concluído. "Estamos consolidando o formato final, para isso contamos muito com a própria Petrobras", lembrou Barros. Questões como a fiscalização do exercício nas empresas contratadas pela Petrobrás e a eventual necessidade de se terceirizar fiscais devem ser definidas nos próximos meses. "Temos algumas possibilidades, basta saber qual a melhor opção para a empresa e para o Crea", confirmou Barros.
O sistema de atestado de conformidade, entretanto, está consagrado. "Temos certeza de que esta é a melhor maneira de se fazer", disse Souza. Por isso,os Creas RN e SE, que têm escritórios importantes da Petrobrás instalados, já sinalizaram a implantação do formato. O atestado de conformidade também está sob estudo para a implementação em outras empresas, entre elas Nuclep, Estaleiro Rodrigues e Supervia - Transportes Ferroviários.
Souza, que diz acreditar imensamente no projeto, exprime sua satisfação: "Esta parceria é um exemplo feliz de sinergia e cooperação técnica em prol do desenvolvimento sustentável e da capacitação tecnológica nacional".
