Brasília, 21 de janeiro de 2019.
“Governança, gestão pública e o papel do agente público”, tema apresentado por Bruno Martinello Lima, secretário de Fiscalização de Infraestrutura Urbana (Seinfra-TCU), foi a primeira palestra que na manhã da segunda-feir (21) foi apresentada durante a abertura do 1º Workshop Novos Conselheiros, destinado a preparar os 12 conselheiros – titulares e suplentes que renovam o plenário do Confea.
Engenheiro de Redes, Martinello destacou a importância de se saber a missão de uma organização, no caso o Sistema Confea/Crea: “Temos que ter claro qual nossa missão, qual nosso papel como agente público. Essa clareza é fundamental e não pode ser só discurso tem que estar internalizada dentro de cada funcionário, servidor, assessor, porque direciona para aquilo que dever ser entregue para a sociedade. A missão do Confea é atuar eficazmente para a defesa da cidadania. Temos visto que muitos conselhos profissionais não têm claro esse objetivo e não se unem a entidades de classe e sindicatos”, disse logo no início de sua apresentação (confira a íntegra).
“Governança exige planejamento e controle. Exige observações dos cenários interno de uma organização, o cenário externo com o qual se relaciona, e situações possíveis de acontecer”, ensinou o secretário da Seinfra.
Rigor e código de ética
“No caso do Confea, a alta administração é o plenário, os conselheiros precisam estar preparados, motivados e ter claros seu papel e objetivo, metas a serem alcançadas a curto, médio e longo prazos e prestar contas”.
Para Martinello, a pergunta “estamos gerando resultados compatíveis com os recursos investidos?”, deve ser feita frequentemente, assim como saber distinguir governança e gestão, que são suplementares e complementares e se comunicam o tempo todo”.
Martinello defendeu “um Código de Ética voltado para a alta administração e o rigor de uma transparência mais que necessária”. Aconselhou a “gestão de riscos para evitar fraudes e corrupção”, destacando que “às vezes, propósitos nobres podem gerar vantagens indevidas. Qualquer organização diretoria, gerência, está sujeita a fraude e corrupção. Todos precisam lidar com essa questão diariamente para a organização ser idônea”.
O secretário da Seinfra ensinou que “corrupção é oferta ou recebimento de vantagens e que o diamante da fraude é composto da capacidade de corromper, com pressão e oportunidade e, por isso, é necessário o controle das gerências, dos processos de trabalho, na detecção, investigação, correção e jurisprudência”.
Ao encerrar sua palestra, Martinello deixou para reflexão os números que ligados ao Sistema Confea/Crea dão conta do tamanho da responsabilidade de um agente público: 1 milhão e 300 mil profissionais, 350 mil empresas. Por último, aconselhou: “Sejam aquilo que esperam da organização. O exemplo fala mais alto do que tudo. Sejam exemplo do que querem para sua organização e para o país”.
União e trabalho, binômio da gestão Krüger
Antes da primeira palestra do dia, e último a falar entre os que compuseram o dispositivo de honra que deu as boas-vindas aos participantes do treinamento, Joel Krüger, eng. civil que preside o Confea, “se acostou” nas palavras dos que o antecederam dando destaque para o binômio “união e trabalho”. Palavras “com significado importante no dia de hoje, na semana em que iniciaremos nosso ano legislativo”.
Krüger confirmou uma parceria cada vez mais afinada com a Mútua: “presidentes e conselheiros são solidários com a gestão da Mútua”, disse antes de relembrar a importância do artigo 1º da Lei 5.194: “trabalhamos em nome do interesse humano e social”.
O diálogo com TCU e Controladoria Geral da União (CGU), a mudança de conceitos e o respeito à legislação também foram citados pelo presidente do Confea para quem “união e trabalho” são fundamentais para “termos um plenário com 18 membros, mais o presidente, trabalhando em conjunto para termos ações integradas”.
Para Krüger, essa é a fórmula para valorizar profissões e empresas reunidos pelo Sistema Confea/Crea e Mútua e atender ao anseio da sociedade brasileira, que é qualidade de vida”.
Mudança de cultura e planejamento
Realizado no Brasília Imperial Hotel, o 1º Workshop – Treinamento Novos Conselheiros reúne cerca de 80 pessoas, e pela primeira vez, gerentes, chefes de setor e assessores participam do evento que acontece a cada renovação de plenário.
Segundo Rosângela Simonetti, assessora da Superintendência de Estratégia e Gestão (SEG), do Confea e coordenada por Alceu Molina, o ineditismo da iniciativa se justifica: “A ideia é implantar ações para alcançar os dois desafios estabelecidos pelo presidente do Confea, eng. civil Joel Krüger, mudar a cultura e estimular o planejamento visando dinamizar os serviços prestados pelo Sistema Confea/Crea e Mútua".
“Com a participação de quadros do Conselho Federal, teremos o mesmo nivelamento de informação. Vamos apresentar a função e os objetivos de cada setor e aproveitar o conhecimento das palestras que constam da programação. Dessa forma, conselheiros e funcionários recebem o mesmo tipo e nível de informação o que deve auxiliar no trâmite dos processos”, afirma Paula Beatrice, chefe do Sedep (Setor de Pessoal) que em parceria com a Gerência de Recursos Humanos (GRH), a Gerência de Comunicação (GCO), a SEG e a Superintendência de Integração do Sistema (SIS) organizaram o treinamento.
O papel do agente público, instrução processual e o funcionamento das comissões permanentes, além da estrutura organizacional do Confea, serão temas apresentados pelos próprios funcionários aos novos conselheiros, dando continuidade às palestras que abriram a programação na manhã da segunda-feira. (Veja a programação).
Alinhamento propositivo
Paulo Guimarães, diretor-presidente da Mútua, Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea, foi o primeiro a falar aos participantes, destacando a atuação da entidade junto ao Sistema Confea/Crea e a responsabilidade de cada um.
“Acreditamos no envolvimento e união de todos defendendo direitos de profissionais e sociedade”, afirmou, lembrando que a Mútua está entre as 150 melhores empresas de assistência, segundo a Fundação Instituto de Admnistraçao (Fia), da USP.
Fátima Có, eng. civil presidente do Crea-DF, por sua vez, parabenizou os organizadores “pelo alinhamento e nivelamento de conhecimento do corpo administrativo do Sistema Confea/Crea”.
Lembrando do artigo primeiro da Lei 5.194, de 1966, que regulamenta as profissões reunidas pelo Sistema Confea/Crea, “...as profissões de engenheiro, arquiteto e engenheiro-agrônomo são caracterizadas pelas realizações de interesse social e humano...”, Fátima disse que o treinamento proporcionará “uma engenharia melhor e um Brasil melhor. Somos um conselho em defesa da sociedade”.
Ao falar aos novos conselheiros, o eng. eletric. Modesto Ferreira dos Santos Filho, que pela segunda vez ocupa uma cadeira no plenário do Confea, aconselhou “o diálogo frequente” com os funcionários do conselho. “Eles são de alta qualidade”. Ao finalizar, afirmou que “o Confea precisa do trabalho diário de cada conselheiro” e solicitou que o plenário “escute os anseios do Colégio de Presidentes” não esquecendo o diálogo com os trabalhadores do Confea.
Ao se dirigir aos participantes do workshop, Edson Delgado, vice-presidente do Confea, “afirmou que treinamento que terá grande valia”, reforçou a importância da relação com os funcionários” e apostou num “avante, Confea”, acreditando no sucesso da empreitada.
Boas práticas
Pouco antes de apresentar sua palestra, Bruno Martinello Lima, eng. de redes, secretário de Infraestrutura do Tribunal de Contas da União (TCU), também participou da abertura do evento.
Para ele, esse tipo de workshop está entre as melhores práticas para uma boa gestão e capacitação da alta gestão. "A alta administração tem que ter clareza dos papeis que irá assumir”.
Dispositivo de honra
Encabeçado por Joel Krüger, eng. civ. que preside o Confea, o dispositivo de honra que na manhã da segunda-feira (21) recepcionou os participantes do 1º Workshop – Treinamento Novos Conselheiros foi formado por Bruno Martinello Lima, eng. de redes, secretário de Infraestrutura do Tribunal de Contas da União (TCU) e um dos palestrantes do dia; Edson Delgado, eng. eletric. e vice-presidente do Confea, representando o plenário; Fátima Có, eng. civ. e presidente do Crea-DF, representando o Colégio de Presidentes de Creas; Modesto dos Santos Filho, eng. mec., representando os seis conselheiros titulares que renovam 1/3 do plenário; e também Paulo Roberto Guimarães, diretor-presidente da Mútua.
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Maria Helena de Carvalho
Equipe de Comunicação do Confea
